Coaching Ejecutivo, dirigido a:
- Ejecutivos
- Empleados de alto potencial
- Gerentes de nivel medio
- Posiciones específicas (ejemplo: líderes de ventas).
Objetivos:
- Expansión organizacional
- Gestión del cambio
- Desarrollo de liderazgo
- Mejora del rendimiento profesional
- Proyectos complejos
- Planificación de sucesos
- Etc.